Meinungsverschiedenheiten befruchten jedes Unternehmen, doch Konflikte können rasch eskalieren und kosten:

• durchschnittlich 15 -20% der Arbeitszeit 

• viel Geld durch Verlust von Mitarbeitenden

• KnowHow im Unternehmen

• Umsatz- und Kundenverluste

• Mitarbeitermotivation und Leistung

• und schlussendlich viel Nerven und Gesundheit

Unser Angebot:

Wir erarbeiten mit Ihnen Massnahmen, um Konflikten

vorzubeugen

Wir entwickeln mit Ihnen Massnahmen zur Firmenkultur-, Führungs- und Teamentwicklung, damit in Ihrem Unternehmen wertschätzend und konstruktiv kommuniziert wird und Meinungsverschiedenheiten angegangen werden.

zu erkennen

Sehr oft erkennt man die ersten Symtome und hofft, dass sie von selber verschwinden.
Sprechen Sie diese sofort an!
Nur in einem frühen Stadium können die Betroffenen und Vorgesetzten entstandene Konflikte selber lösen.

zu lösen

Wir unterstützen Sie in der Konfliktlösung durch Einzelberatung, Coaching, Moderation von Kader- und Teamsituationen sowie Mediation von Konfliktfällen.

mögliche Anliegen

• innere Konflikte 

• Mitarbeiter- und Führungskonflikte

• Team-Konflikte

• externe Konflikte
  z.B. mit Kunden, Lieferanten, Familie, Nachbarn